Ценности:

  1. Люди: Уважение друг к другу и взаимопомощь.
  2. Развитие: Взаимовыгодный рост профессионального и личностного уровня.
  3. Гармония и красота: Индустрия красоты как способ сохранения психологической и финансовой стабильности в условиях современного мира.

Сфера применения кодекса:

Настоящий Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм международного права, правил делового взаимодействия, принятых в мировом сообществе, и норм деловой этики. Он описывает основные принципы взаимодействия, правила поведения, и требования к членам. Принципы и нормы, изложенные в настоящем Кодексе, обязательны для всех членов без исключения. Положения Кодекса должны быть приняты всеми членами как руководство к действию в повседневной работе.

Миссия:

Создавать условия для постоянного роста профессионального, личностного и финансового уровня членов и бренда. Создать площадку для обучения и совершенствования, организовать возможность обмена знаниями, роста благосостояния, узнаваемости бренда и совершенствования продуктов бренда.

Корпоративные принципы:

  1. Член организации обязан строго соблюдать международные законы, правила и инструкции.
  2. Член организации обязан соблюдать и прививать окружающим Правила профессиональной этики, взаимоуважения и честной конкуренции.
  3. Член организации обязан быть примером для окружающих в отношении социального поведения.
  4. Член организации обязан поддерживать высокий уровень оказания услуг согласно стандартам бренда.
  5. Член организации не должен допускать некорректных и двусмысленных заявлений о коллегах, клиентах или брендах.
  6. Член организации обязан быть надежным и порядочным партнером в работе.
  7. Член организации не может поддерживать или одобрять агрессию или насилие в любой форме.
  8. Член организации получает особые возможности обучения, получения прибыли и роста.
  9. Организация делегирует членам рациональную ответственность по направлениям общих интересов.
  10. Члены организации должны руководствоваться принципами взаимопомощи, формировать сообщество профессионалов, повышать лояльность и информированность бренда.

Общие положения:

Членом организации может стать любой мастер, соответствующий принципам, проявивший добровольное желание и прошедший собеседование с представителями организации. Организация ценит компетентность и профессионализм, знания и опыт, инициативность и нацеленность на успех, корпоративную сплоченность и динамичность, порядочность и дисциплинированность. Эти качества обеспечивают стабильное развитие. Организация считает, что равные возможности в экономическом, социальном плане и в получении образования необходимы для процветания личности и бренда, для уважения человеческого достоинства и повышения благосостояния членов. Дискриминация и создание нетерпимой обстановки в отношении коллег или деловых партнеров является нарушением норм деловой этики. Созданием нетерпимой обстановки считается ситуация, в которой к определенному лицу проявляется неприязнь на основе национальных, религиозных, половых и возрастных отличий, физических недостатков или таковых же признаков у его родственников или друзей. Нетерпимая обстановка включает в себя любую форму неуважительного поведения, унижающего человеческое достоинство.

В условиях вероломной и продолжающейся агрессии в отношении Украины членом нашей организации не может стать лицо, в любой форме допускавшее поддержку и одобрение действиям агрессора. Каждый член организации, вступая в нее, полностью поддерживает эту позицию и осознанно осуждает действия агрессора. В своей работе член организации не должен сотрудничать с лицами или компаниями, не разделяющими эту позицию.

Мы строим отношения с членами на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и неукоснительного исполнения взаимных обязательств. Всеми своими действиями сотрудники должны показывать и подтверждать свое уважение друг к другу и вкладу каждого в общее дело.

Уважая чувство собственного достоинства друг друга, сотрудники не допускают грубости, независимо от критичности ситуации. Нарушение моральных и деловых норм поведения считается нетерпимым. Каждый коллега считается «внутренним» клиентом, и общение с ним требует такого же профессионализма, корректности и заинтересованности, как и общение с внешними клиентами. Доброжелательность, открытость и взаимное уважение помогают создать благоприятное впечатление организации и бренда в целом.

Приветствуется активное участие в жизни организации, способствующее развитию корпоративной культуры и внутреннего сотрудничества. Организация оценивает и поощряет любые идеи членов, реализация которых может быть важна для личного развития и развития бренда.

Организация придерживается принципа нейтралитета в отношении общественных движений, политических партий и объединений. Ее деятельность направлена на интересы членов и бренда. Общие принципы работы члена организации должны соответствовать имиджу бренда.

При несоблюдении основных положений и принципов организации, отсутствии активности и других факторах, не соответствующих ценностям организации, лицо может быть исключено решением руководства.

Конкуренция

  1. Способствовать конкурентному поведению, выгодному в социальном и финансовом плане, с поддержанием взаимного уважения между конкурентами.
  2. Избегать обмена информацией о маркетинговых планах.
  3. Воздерживаться от участия в неэтичной, незаконной или несправедливой деятельности. Прилагать разумные усилия и меры, чтобы партнеры по бизнесу и контрагенты также придерживались высоких этических стандартов в деловых отношениях.

Все вышеперечисленные положения и принципы обязательны к выполнению всеми членами организации.